Respostas dadas por candidatos em entrevistas de emprego nem sempre estão no campo da realidade. É o que indica uma pesquisa global, com dados do Brasil, que aponta que um em cada três profissionais mente nas conversas com os recrutadores. Do lado dos empregadores, 37% das empresas brasileiras identificaram fraudes em 2025. Em 19% delas, as informações enganosas foram detectadas na fase de recrutamento, enquanto uma fatia maior de companhias (22%) identificou as manobras depois de efetivar a admissão.

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